按规定，一个月有31天，双休即得到26天上班，未经协商，工资按照标准的26天计算。 工资结算的具体方法如下： 1、首先该月的总工资数额 =（本月工作天数-休息天数）× 工资单价； 2、然后继续计算总工资中，税前收入和税后收入，税后收入 =（本月工作天数-休息天数）× 工资单价，税后扣除社会保险费用、个人所得税等等； 3、最后根据上面的结果，按照相应的结算日期，企业就可以给职工发放本月应发工资。 拓展知识： 关于月度工资结算，企业还需要按照国家规定给职工发放相应的社会保险费和住房公积金，这笔费用需要企业在结算月度工资的时候，从职工的月度工资中扣除，而这笔费用企业也需要及时向有关部门汇款。