根据《个人所得税暂行条例》的相关规定，如果一家公司的异地员工的社保和公积金由其它机构代缴，那么这部分费用可以计入该企业职工薪酬，并需要缴纳个人所得税。同时，代缴产生的服务费应当由公司支付，这部分费用可以参与计入本企业支出环节，在缴纳税收时应完全予以报销。此外，企业也可以考虑将服务费另行进行账务分类处理，专门设置一个账户支付，以确保这部分代缴产生的费用合法和符合规定。此外，企业应当加强对代缴费用的把握，遵守法律法规的要求，加强企业内部的内控制度，以防止违法犯罪行为的发生。