处理社保计提后的工资的分录，首先应确定工资归属部门，然后录入借方“应付职工薪酬”或“应付工资”科目，贷方为“应交社会保险费”科目；如果有个税多出的部分，应录入借方“其他应付款”科目，贷方为“应交所得税”科目；如果社保公司部分有余额，则录入借方“应付职工薪酬”或“应付工资”科目，贷方为“应付社保公司”科目，并完成社保公司部分的报销。除以上分录外，还可以根据实际情况进行调整，确保符合会计规范。 拓展知识：社保计提是指企业为员工支付一定的社会保险费用时，要从企业所得税等及收入中拨出一定比例应付社会保险费用，这部分社会保险费用通常被称为企业的计提费用。