根据与会计相关的法律法规，无论会计被迫离职or自愿离职，其他单位考虑聘用他之前，必须得有一段时间的稳定的交接期。如果没有签订劳动合同，则其解雇的交接期是30天，无论是仍有还是无劳动合同，交接期都是30天。这是为了保护会计的权利，防止其他单位滥用会计的职权。在这30天的交接期内，会计仍然有责任完成其在原单位的安排，如把档案和财务记录等移交给新负责人，完成原先留下未完成的工作，做好相关结账工作等。30天的时间也充足可以让会计完成这些事情，同时也能让他有机会找到新的就业机会。 拓展知识：一般来说，会计被迫离职也有可能获得离职补偿，虽然离职补偿赔偿金额因地区而异，但是大多数地区都要求企业在会计被迫离职时支付的补偿金额不少于最低工资的3倍或6倍。