答：在没有签订劳动合同的情况下，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工辞职时，应当提前两周通知用人单位，而双方可以协商确定辞职期限，双方以书面形式签订劳动合同时，也可以约定辞职期限。因此，提出辞职，具体期限依据双方协商确定，如果双方没有另行约定，则应当提前两周通知；如双方有约定的辞职期限，则应遵守原约定期限。 拓展知识： 而根据《中华人民共和国劳动法》规定，职工在解除劳动合同时，仍有一定权利，一是从事相应工作期间应得的工资；二是获得工作报酬福利；三是就工作期间受到的伤害损失，或者发生经济损失而提起索赔；四是依法取得未及时支付的劳动报酬，具体规定可参考《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定。