工资核算方式分为按小时计算、按天计算、按月计算三种。 1.按小时计算：此种方式是把工作的单位以小时的形式计算，根据员工的实际工时除以合约规定的工时，按照小时等级和小时单价计算出相应的工资。 2.按天计算：此种方式是把工作单位以天的形式计算，根据员工有效出勤时间，乘以统一的天计薪标准，计算出相应工资。 3.按月计算：此种方式是把工作的单位以月的形式计算，根据员工的工资级别及工资岗位，计算出相应的月薪水。 以上三种是目前企业中最常见的核算工资方式，还有一种特殊的工资核算方式，即按作业计算，例如按件、按台、按包等，一般是以单件或单台或单包为一个工资计算单位，结合小时等级和单件或单台或单包价格计算出相应的工资。拓展知识：此外，还有特殊项目的特殊计薪方式，例如用全勤计薪，即全勤奖励、加班补偿等。