工资结转到管理费用的核算方式是什么?
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网校学员 | 提问时间:06/27 19:10
工资结转到管理费用的核算方式,一般分为以下步骤:
1. 计算工资总额:将本期工资发放的金额加总得到工资总额。
2. 拆分工资项目:将工资总额按照工资项目进行拆分,如基本工资、津贴、奖金、补贴等。
3. 分摊到各个部门:根据各个部门的工资支出比例,将各项工资费用分摊到各个部门。
4. 录入会计系统:将各项工资费用分别录入会计系统中的管理费用科目。
5. 凭证处理:根据会计凭证的要求,制作相应的会计凭证,将工资费用结转到管理费用科目。
需要注意的是,工资结转到管理费用的核算方式可能因企业的具体情况而有所不同,以上步骤仅供参考。
1. 计算工资总额:将本期工资发放的金额加总得到工资总额。
2. 拆分工资项目:将工资总额按照工资项目进行拆分,如基本工资、津贴、奖金、补贴等。
3. 分摊到各个部门:根据各个部门的工资支出比例,将各项工资费用分摊到各个部门。
4. 录入会计系统:将各项工资费用分别录入会计系统中的管理费用科目。
5. 凭证处理:根据会计凭证的要求,制作相应的会计凭证,将工资费用结转到管理费用科目。
需要注意的是,工资结转到管理费用的核算方式可能因企业的具体情况而有所不同,以上步骤仅供参考。
2023-06-27 19:13:32
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