在去年的工资计提中，需要计算出应该计提的金额，也就是3000元。而计提后实际发放的金额为3030元，那么就会存在以下两种情况：1.实际发放金额超出计提金额，这就说明工资增加了。2.实际发放金额低于计提金额，这就说明工资实际发放减少了。 对于上述情况，应该按照以下步骤进行计账：1.首先，计算出实际发放金额和计提金额的差值，即可计算出工资有没有变动。2.然后，计算出实际发放金额和实际派发金额的差值，以确定工资减少或增加的金额。3.最后，根据实际情况，将相应的金额记入应计成本或应付费用科目中，完成对工资的计账处理。 拓展知识：工资计提是指从某一时期起，针对某一特定期间报酬，在财务会计处理上采取分时段支付的方式，将未来支付的报酬进行预先提取，并在财务报表中确认相应负债和费用，以降低企业财务成本的一种方式。