对于去年的工资计提，首先要明确税前应发金额和工资计提金额是否一致，是否抵扣了应缴税额。如果工资计提金额并未抵扣税额，则需要将工资计提金额减去此次发放的3030元，看看是否有差额存在；如果工资计提金额抵扣了应缴税额，则需要确认此次发放的3030元是否包括部分扣缴税项，以及应发税前金额是否舍弃，是否扣税项有余款退回等，以及确认是否存在发放差异。 在处理账务方面，最重要的是遵循工资发放的纳税准则，以确保发放的工资准确、合法有效，减少税务纠纷的发生，避免发生之后的费用处理。此外，考虑到计税准则会多次变更，因此财务人员也应该加强对税法的注意和监督，以更好地遵守税务缴纳的规定。