试用期应当根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定是否需要交社保。根据《中华人民共和国劳动法》规定，职工在试用期内，用人单位应当为其参加本单位的社会保险，依法缴纳社会保险费。未参加社会保险，则用人单位应当为职工在试用期内经历的职业危害事故赔偿责任。 因此，一般情况下，试用期应当交社保。但有一定的例外，比如职工临时聘用应急需要的情况，可以暂不交社保，但事后应当向劳动者支付社会保险费及补贴金额；另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，职工试用期不得超过半个月，依照《中华人民共和国养老保险条例》规定，短期就业不足半月者，不受养老保险待遇保障。 拓展知识：社会保险制度是一种社会保障制度，是国家实行综合性的社会保障制度，是由政府依据经济发展水平和社会保障需求，以及劳动者的实际情况，制定的社会保障制度，其主要特点有以下几点：一是全民参保，二是最低保障，三是平等保障，四是政府承担主要责任，五是分级衔接。