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#实务#
我想问下,有员工从2016年2月医保就断缴,我在2022年9月在E点通想增员该员工,如果我选择不补缴,有什么影响吗。
84784990 | 提问时间:2023 01/21 12:58
青柠
金牌答疑老师
职称:会计实务
如果您不补缴这个员工的医保,也就是说其从2016年2月以来一直没有参保的话,那么其医保的社保号将被注销,这样一旦其遇到意外发生医疗需要报销时,是无法申请医疗费用报销的;至于未来其在发生其他需要社保参与支付的福利费用时,也将没有社保参与支付,需要自行负担费用。此外,医保欠费也将变成永久性欠费,未来可能会影响到员工的社会保障及其持有的证件的办理,或者拿不到医疗补贴等等。 总之,如果员工不补缴社保,那么将不能享受社会保障以及其他政策性福利支付的福利,或者支付更高的费用才能享受,所以建议尽早补缴社保,以便及时享受国家提供的社会保障福利和政策性福利。 拓展知识:不补缴社保可能也会影响到员工可以享受的其他福利,比如其子女可以享受学费减免政策等等,以及出国签证的办理等。建议大家及时补缴社保,以免延误获取权益。
2023 01/21 13:09
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