如果是新员工，才需要企业操作补缴断缴的月份。首先，在新员工入职后，企业应及时向当地的社保机构报告个人的入职信息，并由社保机构更新登记信息，然后企业根据实际情况报送个人需补缴的月份险种，最后企业自行进行补缴，补缴要求企业必须在最晚规定的时限之内按照社保机构的规定提交缴费申报书和缴费单，社保机构才能将补缴金额登记入社保中心。缴费后，企业还需提交补缴材料，包括个人及本单位的《子女受教育缴费凭证》等，社保机构安排核实后才能进行补缴的审核与核查。 拓展知识： 医保补缴费的最低补缴金额为本年度最低保费标准，最高补缴金额不超过本年度最高保费标准，缴费标准根据个人工资、缴费月数等因素进行实时计算。补缴时，企业还可以向社保机构申请补缴个人养老保险和医疗保险的账户。只要企业按照补缴的要求进行操作，就可以达到补缴的目的。