在按照《中华人民共和国劳动法》和《职工病假条例》规定的情况下，企业对病假工资做出的计算公式如下：病假工资=（当月工资/21.75）*病假天数。 因此，根据你提到的工资是13310，如果员工请假半天，那么她的病假工资就是（13310/21.75）*0.5=308.2元。 不过，有时企业也会让员工在病假期间按照正常出勤的工资标准发放工资。这取决于企业的具体情况，有的企业可能会按照一定的比例减少病假津贴，有的可能会完全不扣除病假工资，而一些企业可能会视具体情况而定，所以在计算病假工资时应该结合企业的真实情况而定。 拓展知识：除了计算病假工资时了解劳动法规定外，企业应当还要特别注意，对于职工在病假期间发生的岗位损失，企业应当认真记录，严格履行劳动法规定，根据不同情况合理补偿职工。