员工请的病假有医院开的单子?病假怎么算工资
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84784958 | 提问时间:2023 01/11 21:25
员工请病假的工资计算方式是:根据员工当月出勤天数,减去员工请假天数,100%工资只需出勤3/4时间和剩余1/4时间,出勤3/4时间且剩余1/4时间,支付半份工资,出勤1/2时间及剩余1/2时间,支付1/4的工资,出勤1/4时间及剩余3/4时间,支付0工资。
除此之外,从法律角度考虑,员工请病假时需要有医院开具的病假单,才能保证请病假合法性。病假单一般由医院开具,员工在请假病假时,需要将病假单交给企业审查,由企业确认病假的确需求,才能保证请假的真实性,从而避免企业支付不该发放的工资。
拓展知识:病假不仅仅是工资计算问题,还涉及到社会保障的问题,病假期间的工资也属于社会保障金的范畴,社会保障金根据不同的国家制度,有不同的计算公式,实际工资以及社会保障金都是企业支付给员工的综合性考量,因此企业在给员工发放工资时,需要根据不同的情况要注意考虑到社会保障金的支付情况。
2023 01/11 21:39
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