根据《中华人民共和国劳动法》的规定，病假期间，企业应照顾劳动者的身体健康，应按有关规定支付工资并弥补误工经济损失。病假期间，受雇者按要求正常上班，支付正常工资；病假期间，受雇者因身体原因而不能正常上班的，可以在支付病假工资的同时增加带薪休假，使其假期期间工资不变。例如：如果受雇者每个月有30天正常工作，企业应给予病假期间的员工支付30天的工资，其中，正常正常上班的情况支付正常工资，病假期间支付病假工资。 拓展知识：根据《中华人民共和国劳动法》，病假期间，企业还应向员工支付病假工资补助金，这笔补助金的数额以当地有关财政部门规定的额度为准。此外，有些企业还会提供病假补贴，用以弥补员工病假的经济损失。