答：这一点可以参照《中华人民共和国劳动保障法》的规定，《中华人民共和国劳动保障法》第六十八条规定：“企业应当至少缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。”这表明，对于企业来说，只缴纳医保不缴纳其它保险是不行的， 即使这个员工已经离职，企业依然需要缴纳基本养老保险费、失业保险费等保险费。 此外，《劳动合同法》第九十六条也规定，劳动者退出劳动关系，如果用人单位未按时缴纳社会保险费，劳动者可以通过劳动保障部门或者劳动争议仲裁委员会提起诉讼，要求用人单位缴纳社会保险费，法律要求用人单位负责缴纳所有社会保险费。 因此，对于员工的社会保险费，企业有义务缴纳，不能只交医保，要求这个员工到其他单位缴纳除医保以外的保险也是不合理的，企业有义务按时缴纳此员工的医疗保险和其它保险费用。 拓展知识：提醒大家，为了不影响企业的社保信用，同时减轻员工的负担，应该尽快缴纳员工的社会保险费，并做好缴费核对和填写缴费凭证等工作。