公司可以约定几年离职员工给公司违约金吗?
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84784993 | 提问时间:2023 01/18 11:02
根据劳动法的规定,企业在签订劳动(聘用)合同时,可通过劳动合同约定公司可以从员工身上索取违约金。但是,劳动法规定,违约金根据个人背景和实际情况确定,不能超过月薪的三倍,不可滥用违约金。此外,公司最好要考虑双方的利益,应该尽可能的减少违约金的数额,以减少企业的负担。
拓展知识:在签订劳动合同时,公司可以根据实际情况确定双方的权利义务,包括规定短期离职或者旷工的罚款,规定被解聘或者自行离职的员工可以受到补偿费用,以及对员工试用期的规定等等。
2023 01/18 11:13
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