可以，凭证应该是发生临时工工资后准备对公司内部全部经营管理活动作账用的凭证，凭证上会有相应的科目，借方科目是管理费用，贷方科目是应付职工薪酬，凭证后面附1-7月份每个月的工资表，是可以的。当然，凭证一定要做好清晰的标注，描述清楚发生的具体事项，凭证的科目分析要正确，不核对或不符合会计准则的，就是无效凭证，不能当作会计凭证出示。 拓展知识：也可以通过现金日记账、银行存款日记账、应付职工薪酬日记账等方式记录临时工的工资支付情况，来实现发放工资的记账处理。