问题详情
问题已解决
所属话题：
#实务#
7月份实发的工资小于计提的，我怎么做呢，是借管理费用-6250 贷应付职工薪酬-6250吗
84784957 | 提问时间：2021 09/24 09:51
小宫老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师,税务师
免费直播
你好，按照实际差额冲减管理费用和主营业务成本。
2021 09/24 09:53
2条追问解答 查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答
查看更多
工业企业，工资分录应该怎么做，用计提和结转吗 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 借：生产成本 贷：应付职工薪酬-工资 这样做对吗 653
计提个人社保时，借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 还是 借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 同时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保？ 622
老师，正常计提工资和社保应该是，借管理费用-工资，贷应付职工薪酬，借：管理费用-单位部分社保，贷：应付职工薪酬-单位部分社保。。。。。。。。但是我看同事是这样做的：借管理费用-应发工资，贷：应付职工薪酬-工资（实发部分），贷：应付职工薪酬-代扣代缴社保公积金（个人部分），贷：应交税金-应交个人所得税。计提社保时是借：管理费用-社保公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬-社保公积金（单位部分）。就是她把计提工资时的应发拆成实发、个人部分社保和个税了，这样是可以的吗？算做错吗？ 400
请问老师，社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保 182
假设7月计提7月工资：借：管理费用-工资100 贷：应付职工薪酬-工资 100 次月8月发放7月工资，借：应付职工薪酬-工资100 贷：其他应收款-个人社保20，贷：银行存款80，老师从这个分录看，个人社保部分是包括在应付职工薪酬-工资的是吗？ 473
最新问答
查看更多
我要注销公司，但是固定资产还有余额，应该怎么办 17小时前
想问一下，门业制造算哪个行业？ 19小时前
您好，咱们历年的真题和学员回忆版试题的区别是什么？ 昨天
财务工作描述中包括哪些方面的内容？ 2天前
现金流量表的编制方法有哪些？主要有直接法和间接法两种。 2天前
下载APP，拍照搜题秒出结果

您有一张限时会员卡待领取

00:10:00

免费领取
立即免费注册