1. 劳务派遣公司要做账的首先是要确定发票的抬头是谁，如果是派遣公司，那么劳务派遣公司将需要负责开具发票并收取劳务费； 2. 确定发票的抬头后，劳务派遣公司应该经营收支明细表，把发票金额记入明细表，并且确定经费来源，即应当把食堂所收取的发票金额记入从派遣单位收取的劳务费，如果从食堂所收取的发票金额超出了劳务费，那么多余的部分应该记入非经营收入； 3. 劳务派遣公司在开具发票时，除了要注明发票抬头、发票金额、开票日期外，还应该在发票的备注栏中注明“食堂劳务费”，以便清晰记录发票的用途； 4. 劳务派遣公司应该建立一套会计分录程序，将发票金额确定会计分录主题，比如，发票金额可以记入经营收入（凭证字号：收入）、应付账款（凭证字号：应付）等，依据发票抬头和发票金额确定会计分录，最后记入账簿，完成账务处理； 5. 拓展知识：劳务派遣公司还应该正确处理税收，根据税务部门的规定，发票金额应计入本期应纳税所得额，并进行准确的税负计算。凡是收入超出应纳税所得额的金额，应计入下一期应纳税所得额，以确保收入税负的准确性。