员工发生工伤,社保没离职,公司还要赔偿吗
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84785027 | 提问时间:2023 01/16 17:51
是的,如果员工发生工伤,公司依照规定要赔偿。根据职工保险条例,职工发生工伤,由工伤保险补偿。由于社保没有离职,公司仍要按照规定承担责任。
根据《职工保险条例》规定,发生工伤的职工,可以从工伤保险中得到补偿。保险补偿形式有医疗补偿、护理补偿、住院补偿、伤残补助和死亡补偿等。同时,公司还需要承担劳动能力减损补偿、精神抚慰金等责任,以及进行工伤康复治疗等。
总之,如果是发生了工伤,无论社保是否离职,公司都要按照规定承担赔偿责任,补偿伤残职工的损失。
拓展知识:如果工伤是由公司的违规行为导致的,则公司要承担更多的责任,不仅要支付工伤保险给职工赔偿,还要负担其他损失,并向工伤职工支付更多的补偿金。
2023 01/16 18:00
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