是的，减去缺勤扣款是计算应发工资的一部分。考勤扣款是指，由于员工缺勤，公司按照规定的缺勤小时将相应的小时工资从员工的本月工资中扣除。考勤扣款是为了让员工充分认识到缺勤的影响，也是公司鼓励员工勤勉的重要措施之一。例如，一个月有20天出勤，有两天缺勤，则公司会按照不出勤的两天的工资从本月工资中扣除。 拓展知识： 考勤扣款以及绩效考核是两个相互独立的考核体系，目的有所不同。考勤扣款是为了制约员工上下班时间，绩效考核是为了评估员工工作效率、工作质量。因此，在绩效考核中应考虑考勤扣款，对员工未出勤的部分应给予相应的扣分，但也应参考考勤扣款。