社保是否需要计提取决于某种情况下的准则，而是否计提管理费用和应付职工薪酬则是取决于会计诸规的要求。 计提社保一般情况下，由于社保的收入是不确定的，所以会计准则要求对社保进行计提。而对于计提管理费用和应付职工薪酬，则是根据会计诸规的规定来定。如果费用的发生可以确定，则需要计提；如果发生的费用是不确定的，则可以不计提。 拓展知识：会计准则规定，当预期要支付的费用可以确定时，应该计提提费用，使未来的经济支出分摊到未来的某个会计期间，从而消除多次支付的现金流的影响，保证财务报表的真实性。