是的，按照法定规定，雇员在本单位连续工作满10年就有权利享受5年年休假。也就是说，工作年数是按本单位累计计算，而不是按个人跳槽累计计算。但是如果个人跳槽后，又在另一家公司连续工作10年，就可以累计10年，可以享受5年年休假。 拓展： 2018年，中国修改了有关企业职工年休假的法律，允许企业和个人根据需要来调整年休假的分配方式，满足不同企业的不同需求。根据该条例，企业和职工双方可以协商年休假的享受方式，包括延期使用、提前休假、依次分段休假和转换为现金补偿等。这样，可以更好地满足职工的休息需求，增强职工对企业的认同感，共同促进企业和员工的发展。