老师工会经费和残保金中的工资总额是按当月应付的工资的贷方数来计提的，具体来说，就是按照当月应付工资的数额计提而不是按当月实际支付工资的数额计提，即把当月应付工资登记在应付工资三、四类账户上。 确切地说，老师工会经费和残保金中的工资总额是以当月应付的工资的贷方数（即应付工资发生的金额）为准，应根据当月应付的工资数额登记而非当月实际支付的工资数额登记。这里要多加重视，防止出现当月应付工资大于当月实际支付工资的情况，这种情况可能会影响老师工会经费和残保金中的工资总额的计提及账务记录。 拓展知识：老师工会经费和残保金是属于职工福利费用，不属于劳动报酬费用，是单位按相关规定支付的社会保障费，其中老师工会经费是按照某一定比例用于给老师工工会提供经费支持，而残保金则是按照社会保障法规定支付予残疾人员，给残疾保险提供资金，来维护残疾人的权益。