意思是一家公司会给每一位员工发放两份工资。通常情况下，一家公司只会发放一份工资给员工，只有在特殊情况下，例如某些公司的员工会得到一份固定的基础工资和一份变动的考核工资，这种情况就是所谓的“算2份工资” 。这样的支付方式有助于激励员工，因为他们通过自身努力可以获得更多的收入，而如果仅仅只有一份固定的基础工资，就没有这种动力。 拓展知识：现在越来越多的公司采用绩效工资的模式来激励员工，使其在工作中不断积极进取，提高工作效率。按完成或质量来发放工资，可以使员工更加专注于工作，从而提高公司的效率和生产力。