本月总工资41600元，其中生产A产品工人12000元，生产B产品工人18000元，车间管理人员工资3600元，行政管理人员工资8000元，其余20000元可能分配到其他不同的部门或安排给其他职员。每月的薪资分配视公司业务情况而定，关键要看本月的实际业绩，如果本月生产的产品较好，尤其是有一个新产品的话，则可以考虑分配更多的薪资；反之，如果产品销量不佳，则不分配太多薪资。平时多加强管理，注重激励员工，做好每一件小事，这样才能把企业发展得更好。 拓展知识：企业薪酬管理是企业管理的重要组成部分，薪酬的合理管理有助于企业的发展。它的宗旨是，通过薪酬的设计，制定符合公司实际的薪酬政策，以支持企业的发展和战略实施，积极激励员工在实现企业目标的过程中发挥积极作用，树立企业形象，让员工感情更好，从而拉动企业经济效益的提高。