通常来说，一般来说，员工的工资应该按照月实际出勤天数来结算，也就是说，如果某月实际出勤22.5天，那么该月应该计算的月薪应该是：3400/21.75*22.5=3517.24。但是这只是一般情况下的工资计算方式，实际上，不同的企业，关于请假的处理方式也有不同的，有的公司会按比例减少工资，有的公司会按照固定数额减少工资，有的公司会完全不减少工资，只有查看公司相关的规定以及协议才能知道关于请假的处理方式。此外，如果是上班时间，如果员工有加班补助等政策，那么也要算进去，因此，实际的工资多少，还要根据具体情况来决定。 拓展知识：此外，另外一类情况，即员工有节假日加班的情况，此时，也要按照公司的规定及协议加班结算，根据具体情况来计算工资。