劳动法是中国国家之间规范劳动关系的法律法规，充分体现了劳动者的合法权益。劳动法规定了劳动者及雇主之间应遵循的权利义务。 首先，劳动法明确了劳动者的参与权、抗议权、投诉权，以及获得工资报酬和就业福利的权利；同时也明确了劳动者的义务，比如：守约义务、遵守劳动纪律的义务，以及按照劳动合同约定履行劳动任务的义务。 此外，劳动法也指出了雇主的权利和义务，比如，雇主有权根据雇佣合同要求劳动者履行义务；必须按照劳动合同约定付款给劳动者工资；有义务将劳动者的社会保障费等扣除的钱汇到有关部门；有义务为劳动者提供安全的工作环境等。 总之，劳动法规定了劳动者和雇主之间应遵循的权利义务及责任。它保护劳动者的合法权益，维护劳动关系和市场秩序，是中国经济社会发展的重要法律依据。 拓展知识：此外，劳动法中还规定了有关节假日福利、劳动合同、劳动安全卫生、婚育津贴以及非正规工作者的权益等等。这些规定细化了劳动关系，不仅充分体现了劳动者的合法权益，也有助于保护劳动者的权利，维护社会稳定。