工龄奖也叫劳动年限奖金，是对企业职工因工作而获得的特殊奖金，其计算根据劳动法规定来确定。一般来说，劳动法规定，一个企业职工在根据劳动合同签署，每工作满一年后，企业应对该职工按照国家规定的标准给予一定数额的奖金，称为工龄奖。 工龄奖金由企业自行决定金额，按月给予，一般规定企业在每工作满一年后，每月工资的4～12%，由企业自行决定。根据劳动法规定，企业每年的最高工龄奖金不得超过当年一个月工资的50倍，最低不少于当年一个月工资的2倍。 拓展知识： 如果企业不给予工龄奖金或者非法剥夺工龄奖金的，可以向当地劳动行政机关投诉，由当地劳动行政机关依法追究企业责任，依法做出行政处罚。