是否可以单位员工在月子期间停薪留职，只交社保不发工资，这取决于本单位的具体情况及法律法规的规定，因此无法作出明确的答复，建议咨询当地劳动部门或者法律专家以确认是否可行。 一般来说，男性婴儿出生后，母亲享有98天的产假，母亲将婴儿月子期间由父母双方共同照料，但由于法律的原因，母亲的工资仍得继续缴纳社会保险。在美国，如果母亲尚未婚，工资和社会保险费用可以由父母双方共同承担。 总的来说，单位员工在月子期间停薪留职，只交社保不发工资，要结合具体情况，遵守法律法规，同时才能保障双方的权益。