（1）需要账务处理，2018年12月授予股票增值权账务处理时，应计入所支付的价款、获得的权益以及所支付的期权授予成本； （2）会计分录： 2018年12月31日： 应付职工薪酬 X元 股票期权授予费 X元 应付职工薪酬账户 X元 财务费用账户 X元 2019年1月1日： 应付职工薪酬账户 X元 股票增值权 X元 股票增值权账户 X元 2019年12月31日： 应收股票增值权账户 X元 应付职工薪酬账户 X元 股票增值权 X元 财务费用 X元 2020年12月31日： 应收股票增值权账户 X元 应付职工薪酬账户 X元 股票增值权 X元 财务费用 X元 2021年12月31日： 应收股票增值权账户 X元 应付职工薪酬账户 X元 股票增值权 X元 财务费用 X元 2022年1月1日： 应收股票增值权账户 X元 应付职工薪酬账户 X元 股票增值权 X元 财务费用 X元 拓展知识：股票期权授予费是企业回报职工的重要方式，而股票增值权是一种激励机制，可以让职工有机会以低廉的价格拥有公司股票。股票增值权的激励机制在一定时期内可以分散企业的财务风险，促进企业财务健康，提高企业竞争力和效益。