职工教育经费主要包括以下内容： 1、学费：即职工报读学校或培训机构所需缴纳的学费，具体金额由职工与学校或培训机构协商确定。 2、住宿费用：职工赴学或培训时，所需支付的住宿费用。 3、书籍费：职工学习过程中需要支付的书籍费用。 4、培训费：职工报读培训班所必须支付的培训费。 5、其他费用：如交通费、照片费等其他费用。 此外，一些企业还可为员工提供特殊教育经费支持，以支持他们进修或提高自身专业技能水平。具体政策由企业根据自身情况制定，可能包括补贴该次进修的学费、培训费、住宿费用等，也可以提供补贴来支付自费学习与培训所需要的相关费用。 通过报读补习班、参加夜校、出国留学、参加业余培训等方式，员工都可以通过职工教育经费支持自身的能力提升，并且可以持续学习和成长，从而获得更大的机会和发展前景。 拓展知识：企业提供职工教育经费支持，除了可以提升员工的专业技能外，还有以下福利： 1、增强企业的凝聚力，促进组织文化的传承和发展； 2、激发员工的学习热情，提高企业整体服务质量； 3、提高企业员工的素质，从而为企业产生更多的经济效益； 4、提高员工的积极性和主动性，帮助企业实现可持续发展。