职工教育经费是企业预算时必不可少的一项，它包括多方面的费用，其中主要有：设备费、培训费（包括培训费用、主讲人或培训师咨询费等）、差旅费（外出培训需要报销的费用）、场地费等。另外，职工教育经费中也不包括企业职工福利费用，一般包括：企业购买的员工社保、公积金等，以及每月发放的员工福利、补贴、租金补贴、子女福利等。 总之，职工教育经费包括设备费、培训费、差旅费以及场地费等，而职工福利费不包括在内。除此之外，经费分配要把握合理、公平，可以根据企业实际收支情况以及职工需求，灵活制定投入金额。 拓展知识：除了职工教育经费，企业的年度预算还包括研发经费、销售费用、工资社保费、通讯费用等，其中研发经费占比会比其他费用更多，企业如果对于技术不断更新与创新，研发投入费用应该有明显提升，以激发企业发展活力。