员工工资的做账的具体方法主要有以下几步： 第一步：首先，根据公司的业务需求，将员工的工资表格准备好。工资表除了要包括员工的基本信息外，还要记载当月应发总额、个人所得税以及实发总额等。 第二步：结算所有员工本月的实发工资总额，包括应发工资和个人所得税，作为当期实际应做账款准备发放工资。 第三步：登记薪金支出，可以根据财务规定，采用利润表登记薪金支出情况的方式，在应付职工薪酬的项目下据实登记，确定薪金支出的金额。 第四步：实际发放薪金，在准备好薪资信息、完成登记后，将员工的实发工资以现金的形式发放出去，同时签发相关的发放凭证，并做好发放记录。 第五步：当月薪资付款完毕后，要及时将职工工资发放制度和税收政策更新，便于下个月工资发放前的准备工作。 以上就是员工工资做账的具体步骤，大体上要涉及工资表格准备、登记薪金支出、发放实际工资和更新政策等操作。另外，在做账的过程中，还要注意记录费用、月度总支出以及预算支出等。 拓展知识： 此外，薪资发放的时间和形式也关系到企业的财务收支，可以根据企业的实际情况，以每月支付的形式或每季度支付的形式发放薪资，以减少企业的财务压力。此外，薪资发放前也要及时备份职工工资信息，以免发生意外情况，引发损失。