发放员工工资的会计处理步骤如下：
1. 计算员工工资：根据员工的工作时间、岗位、工资标准等因素计算员工当月的工资。
2. 预留应付工资：将计算出的员工工资金额预留在应付工资账户中，作为当月的应付工资。
3. 记录工资支出：在记账凭证中，将应付工资账户借方，工资支出账户贷方，记录当月的工资支出。
4. 发放工资：按照公司规定的工资发放时间和方式，将员工的工资实际发放给员工。
5. 确认工资支出：在月末或年末结账时，确认当月或当年的工资支出情况，并将应付工资账户结转到应付工资科目中。

需要注意的是，发放工资时应保留相关凭证和记录，以备日后查阅和核对。同时，应及时缴纳相关的社会保险费、公积金等费用，并按照相关规定报送相关报表。