有个员工工资未发,其余在对公发放,未发的怎么做账
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84784994 | 提问时间:2023 01/25 12:31
在做未发工资账务处理时,首先要查明未发工资原因,如果员工没有达到公司要求,或者已经离职,则不做账务处理;如果是人为失误而没有发放工资,则应当做出相应的账务处理。
一般情况下,未发工资会影响公司的税收管控,所以未发工资需要做相应的财务记账和报销,以符合税收规定。未发工资的账务处理步骤如下:
(1)确定未发工资的金额:根据该员工的实际工作,计算出未发的工资金额。
(2)制作收支明细凭证:在日常账簿中记录未发工资的收支情况,制作凭证,以便记录记账的准确信息。
(3)对账:针对未发工资的凭证,分析账目是否准确,若有不准确,做调整处理。
(4)记账:将未发工资各项账目记入应付账款科目,并在账目上标注『未发工资』字样,以降低税务风险。
(5)记录凭证:凭证应应当妥善保存,以备财务审计时进行查处。
拓展知识:未发工资的支出是税前支出,也就是说,未发工资不产生个人所得税,但公司仍需要在税务上弥补,也就是税后补偿,以确保税收收入的正确性。
2023 01/25 12:41
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