老师好，计提工资是按应发工资，比方工资5000.计提管理费用5000，贷应付职工薪酬5000，对吗？然后发放时，借应付职工薪酬5000、贷，其他的应收款社保个人部分 224.1 银行存款4775.9，正确吗_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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老师好，计提工资是按应发工资，比方工资5000.计提管理费用5000，贷应付职工薪酬5000，对吗？然后发放时，借应付职工薪酬5000、贷，其他的应收款社保个人部分 224.1 银行存款4775.9，正确吗

84785027 | 提问时间：2022 10/24 14:04

玲老师

金牌答疑老师

职称：会计师

你好是的这样分录是对的

2022 10/24 14:07

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老师，请问比如应发工资5000，社保公积金扣款500，个税500 ，实发工资4000 那我计提工资：借费用5000，应付职工薪酬5000，发放：借应付职工5000.贷：其他应收款500 个税500 贷：银行4000是这样么

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老板垫发工资，借：管理费用5000贷：应付职工薪酬 5000借：应付职工薪酬5000贷：其他应付款—李莉5000这样做分录可以不

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您好，老师，就是我上月计提工资工资是借：管理费用5000贷应付职工薪酬5000，这个月我发放了，借：应付职工薪酬5000贷银行存款5000，但是工资又退回来了，这个会计分录咋写

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你好，社保个人部分公司承担，怎么做分录计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 5000 贷:应付职工薪酬-职工薪酬 5000 计提社保: 借:管理费用-社保 800（假设社保公司部分）管理费用-福利400（假设社保个人部分）贷:应付职工薪酬-社保 800 应付职工薪酬-福利 400. 支付工资借:应付职工薪酬-工资 5000 贷:银行存款 5000 支付社保借:应付职工薪酬-社保800 应付职工薪酬-福利400 贷:银行存款1200 这样子做分录对吗公司福利菲一年不能超过工资总额的多少?

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发工资发放有退回，然后重新发放，按照哪种写法，还是均可。分录按照：1、借：银行存款 5000 贷：应付职工薪酬 5000，退回，借：银行存款5000，贷：应付职工薪酬5000，重新发：借：应付职工薪酬5000，贷：银行存款5000 2、发工资：借：应付职工薪酬 5000，贷：银行存款 5000 退回重发：借：银行存款5000 贷：银行存款5000

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