公司是双休，员工请假按21.75扣的，日工资和月工资怎么算？有的月份天数大于21.75，有的月份是22天23天，还有21天，比如3月应该出勤是23天，某员工工资5000上了22天离职了，这怎么算，如果用5000/21.75*22=5057，比基本工资还多。如果只上了8天班，我都是用5000/21.75*8天计算，还有种算法就是工资/应出勤天数*实际出勤天数，那这种算法请假也不用管了吗_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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公司是双休，员工请假按21.75扣的，日工资和月工资怎么算？有的月份天数大于21.75，有的月份是22天23天，还有21天，比如3月应该出勤是23天，某员工工资5000上了22天离职了，这怎么算，如果用5000/21.75*22=5057，比基本工资还多。如果只上了8天班，我都是用5000/21.75*8天计算，还有种算法就是工资/应出勤天数*实际出勤天数，那这种算法请假也不用管了吗

84785041 | 提问时间：2022 10/09 10:33

邹老师

金牌答疑老师

职称：注册税务师+中级会计师

你好日工资=月工资/应出勤天数月工资=月工资/应出勤天数*实际出勤天数 3月应该出勤是23天上了22天，工资=5000/23*22 只上了8天班，工资=5000/23*8 实际出勤天数，是已经减去请假之后的天数啊

2022 10/09 10:45

4条追问解答查看全部

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