有下列情形之一，法院可裁定不予执行： 1.裁决的事项不属于劳动仲裁范围，或者劳动仲裁机构无权仲裁的 2.适用的法律法规确有错误的 3.违反法定程序的 4.裁决所依据的证据是伪造的 5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的 6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的 7.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的