甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8 000元的经济损失。甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿。并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2 600元，当地月最低工资标准2 200元。甲公司每月可从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8 000元的经济损失。甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿。并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2 600元，当地月最低工资标准2 200元。甲公司每月可从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。

84784972 | 提问时间：2022 07/24 14:16

小锁老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师

您好，这个是400的哈，最高是400

2022 07/24 14:17

2条追问解答查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

请问老师，这题是怎么算的？甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8 000元的经济损失。甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿。并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2 600元，当地月最低工资标准2 200元。甲公司每月可从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。

98

甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失。甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元。甲公司每月可从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。 A. 2600元 B. 400元 C. 440元 D. 520元

60947

甲公司职工吴某因违章操作给公司造成¥8000的经济损失。甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除，已知吴某月工资¥2600，当地月工资最低标准为¥2200，甲公司每月可以从吴某工资扣除的法定最高限额是多少。

988

甲公司职工因违章操作给公司造成了8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同约定要求职工赔偿，并每月从工资中扣除，已知员工工资每月2600元，当地月最低工资标准2200元，则甲公司每月可以从员工工资中扣除的法定最高限额是多少？

48

老师，甲公司录用应届大学生吴某并与之订立了2年期限劳动合同，双方约定吴某月工资3000元，试用期2个月，已知当地月最低工资标准2000元，当地职工月平均工资5000元，试用期内，甲公司向吴某支付的试用期月工资最低不得低于多少？

303

最新问答

个人领取企业年金怎么交个人所得税，谢谢！昨天

请问老师【2019年·计算题】我国某居民企业在甲国设立一家分公司，在乙国设立一家持股80%的子公司，2018年该企业申报的利润总额4000万元，相关涉税资料如下：　　（1）甲国分公司按我国税法确认的销售收入300万元，销售成本500万元。　　（2）收到乙国子公司投资收益1900万元，子公司已在乙国缴纳企业所得税1000万元，子公司当年税后利润全部分配，乙国预提所得税率5%。　　（注：该居民企业适用25%的企业所得税，无纳税调整金额，境外已纳税额选择分国不分项抵免方式）。（3）2018年该居民企业子公司境外所得税的抵免税额是（　）万元。　　　 1.这里的投资收益1900是税后的为什么利润总额是直接包含1900，利税总额是税前的啊？2.算抵免限额时抵免限额＝2800×25%＝700（万元），实际抵免税额为700万元，可抵免税额900万元，可抵免税额为什么不是实际缴纳的1000万？昨天

请问老师【2019年·计算题】我国某居民企业在甲国设立一家分公司，在乙国设立一家持股80%的子公司，2018年该企业申报的利润总额4000万元，相关涉税资料如下：　　（1）甲国分公司按我国税法确认的销售收入300万元，销售成本500万元。　　（2）收到乙国子公司投资收益1900万元，子公司已在乙国缴纳企业所得税1000万元，子公司当年税后利润全部分配，乙国预提所得税率5%。　　（注：该居民企业适用25%的企业所得税，无纳税调整金额，境外已纳税额选择分国不分项抵免方式）。　　 1.这里的投资收益1900是税后的为什么利润总额是直接包含1900，利税总额是税前的啊？2.算抵免限额时抵免限额＝2800×25%＝700（万元），实际抵免税额为700万元，可抵免税额900万元，可抵免税额为什么不是实际缴纳的1000万？昨天

财务工作描述中包括哪些方面的内容？ 23小时前

现金流量表的编制方法有哪些？主要有直接法和间接法两种。 23小时前

下载APP，拍照搜题秒出结果