(二)2017年12月3日,刘某到甲公司工作12月10日双方订立了书面劳动合同,合同约定:合同期限2年,试用期2个月;试用期月工资3000元试用期满月工资3600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。(3)刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是什么时候?(4)合同关于试用期的期限和试用期的工资的约定是否符合劳动合同法的规定,说明理由(5)合同是否可以约定,试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同
问题已解决
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#实务#
84785034 | 提问时间:2022 06/26 17:14
1,12月10日
2,符合,
两年的话,只要不超过三个月都是可以的,那么试用期的工资没有低于正常工资的80%,都是符合条件的。
3,可以的。
2022 06/26 19:57
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