李某应聘到甲公司工作，与甲公司签订的劳动合同中约定，合同期限2年，试用期4个月，试用期工资3 500元，试用期满月工资4 000元。4个月后，李某通过学习《劳合同法》得知甲公司与自己约定的试用期期限不符合法律规定，遂要求甲公司支付试用期赔偿金。李某可以主张的试用期赔偿金（）元。 A.4 000 B.8 000 4000X2 C.500 D.1 000 可以帮我看一下这道题吗_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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李某应聘到甲公司工作，与甲公司签订的劳动合同中约定，合同期限2年，试用期4个月，试用期工资3 500元，试用期满月工资4 000元。4个月后，李某通过学习《劳合同法》得知甲公司与自己约定的试用期期限不符合法律规定，遂要求甲公司支付试用期赔偿金。李某可以主张的试用期赔偿金（）元。 A.4 000 B.8 000 4000X2 C.500 D.1 000 可以帮我看一下这道题吗

84785017 | 提问时间：2022 07/26 10:10

朱小慧老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,初级会计师

您好解答如下如果合同期限是2年，那么试用期期限不得超过2个月，所以违法约定的试用期是2个月，应按试用期满月工资4000为标准支付赔偿金，所以是8000

2022 07/26 10:22

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