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甲公司2020年末董事会上有关人员发言: 总经理:转变财务战略目标,由利润最大化目标转为经济增加值最大化目标,确定以经济增加值作为业绩考核的核心指标,确定2021年目标经济增加值2500万元。 财务部经理:目前正进行2021年财务规划: ①2021年预计销售收入在2020年30000万元的基础上增长10%,2020年公司净利润2500万元,平均资产总额10000万元,平均无息流动负债1800万元。预计2021年销售净利率、资产周转率、平均无息流动负债与销售收入的比例不变。 ②公司2021年拟投入费用化的研发支出600万元 ③公司目标资本结构:带息负债60%,权益资本40%,2021年将继续维持。公司带息债务资本平均利率5%。 ④公司所得税税率25%,加权平均资本成本10%。 1.根据总经理观点,说明采用经济增加值法进行绩效评价优点 2.根据财务部经理观点,计算甲公司2021年经济增加值,判断能否实现目标
84784948 | 提问时间:2022 06/02 14:24
何何老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师,审计师,税务师
1.考虑了所有资本的成本,更真实地反映了企业的价值创造能力;实现了企业利益、经营者利益和员工利益的统一,激励经营者和所有员工为企业创造更多价值;能有效遏制企业盲目扩张规模以追求利润总量和增长率的倾向,引导企业注重长期价值创造。 2.2021年平均资产总额=10000×(1+10%)=11000(万元) 平均无息流动负债=1800×(1+10%)=1980(万元) 平均资本占用=11000-1980=9020(万元) 平均带息债务=9020×60%=5412(万元) 利息支出=5412×5%=270.6(万元) 税后净营业利润=净利润+(利息支出+研发费用)×(1-所得税率) =2500×(1+10%)+(270.6+600)×(1-25%)=3402.95(万元) 经济增加值=3402.95-9020×10%=2500.95(万元) 由于预计的经济增加值高于目标经济增加值(2500万元),因此,能实现目标。  
2022 06/02 14:45
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