应付工资总额为150000元，其中生产A、B两产品的工人工资分别为40000元和60000元，车间管理人员工资10000元，企业管理人员工资40000元，并分别按工资总额的14%、2%和1。5%比例提取职工福利费、工会经费和教育经费。_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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应付工资总额为150000元，其中生产A、B两产品的工人工资分别为40000元和60000元，车间管理人员工资10000元，企业管理人员工资40000元，并分别按工资总额的14%、2%和1。5%比例提取职工福利费、工会经费和教育经费。

84785001 | 提问时间：2022 04/22 16:25

邹刚得老师

金牌答疑老师

职称：注册税务师+中级会计师

你好，请问你想问的问题具体是？

2022 04/22 16:25

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应付工资总额为150000元，其中生产A、B两种产品的工人工资分别为40000元和60000元，车间管理人员工资为10000元，企业管理人员工资为40000，并假定职工福利费、工会经费和教育经费的实际发生额分别是工资总额的14%、2%、8%。其他职工薪酬略。用交互分配法分配辅助生产费用

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应付工资总额为150000元，其中生产A、B两种产品的工人工资分别为40000元和 60000元，车间管理人员工资为10000元，企业管理人员工资为40000元，并假定职工福利费、工会经费和教育经费的实际发生额分别是工资总额的14%、2%、8%。其他职工薪酬略。

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(4)应付工资总额为150000元,其中生产A、B两产品的工人工资分别为40000元和 60000元,车间管理人员工资10000元，企业管理人员工资40 000元，并假定职工福利费、三工会经费和教育经费的实际发生额分别是工资总额的14%、2%、8%。其他职工薪酬略。

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应付工资总额为150000元，其中生产A、B两产品的工人工资分别为40000元和60000元，车间管理人员工资10000元，企业管理人员工资40000元，

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应付人工费150.000元。其中生产甲、乙两种产品的工人工资分别为40000元和60000元。车间管理人员工资10000元。企业管理人员工资40000元，并按规定提取福利费(14%)。

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