1，设某酒店是实行当月工资下月发放,故本月采用预提核算方式·有关资料如下:
(1)本月预提工资总额30000元,下月实发工资总额32000元,与上月预提数差异2000元,扣除了部分职工病事假工资200元,实际发放现金31800元,从银行提取
求按差额调整法编制会计分录
(2)按本月实发工资总额提取职工福利费14%
计算按实发工资总额提取职工福利金,并编制有关会计分录
问题已解决
所属话题：
#实务#
84785015 | 提问时间：2022 04/15 14:49
1.借管理费用30000 贷应付职工薪酬30000 借应付职工薪酬31800 贷银行存款31800 借管理费用1800 贷应付职工薪酬1800
2.借管理费用31800*14% 贷应付职工薪酬31800*14%
2022 04/15 16:20
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