例：本月预提工资总额30000元，下月实发工资总额32000，与上月预提数差异2000，扣除部分职工病假200元，实际发放现金31800元，从银行提取。按本月实发工资总额提取职工福利14％。问：按差额调整法编制会计分录，计算提取的员工福利金。
问题已解决
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84784961 | 提问时间：2022 04/08 13:53
你好，1.实际发生大于预提补提即可分录
借管理费用-工资2000
贷:应付职工薪酬-职工薪酬2000
2022 04/08 14:06
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