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#实务#
是这样做？借：管理费用-福利费400 贷：应付职工薪酬 400 借：应付职工薪酬 400 贷：其他应收款 400
84784992 | 提问时间：2017 04/12 17:26
84784992
金牌答疑老师
职称：注册税务师/中级会计师
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老师，我是说五月份报三月份的工资跟上面我说的那样做，三月份报二月份的工资的账就直接做借：其他应收款 400 贷：现金400 是这样？
2017 04/12 17:30
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上年应付职工薪酬借方余额400，原因是上年多付班组长费400元。冲回时借:其他应收款400。贷:应付职工薪酬400，借:应付职工薪酬400，借:管理费-400。请教?怎样做账务处理？拜托 101
老师你好，请问假设只给员工缴纳社保，个人部分是400，不发工资，那么申报工资的是时候是不是申400就可以，计提社保分录：借：其他应收款-个人社保部分，400贷：应付职工薪酬-社保 400 缴纳社保：借：应付职工薪酬-社保400，贷：银行存款400，计提工资：管理费用-工资400 贷：应付职工薪酬-工资400， 发放工资：借：应付职工薪酬-工资400， 贷：其他应收款 400 430
老师，这样做分录可以嘛 4.25支付的铁床2600元，次月才收到发票。 1、借：应付职工薪酬-福利费 2600元 贷：银行存款 2600元 5.3收到发票并支付尾款400元，作常规入库处理 1、借：制造费用 3000元 贷：应付职工薪酬-福利费 3000元 2、借：应付职工薪酬-福利费 400元 贷：银行存款 400元 295
老师，我们企业的员工公积金是个人承担，假设工资5000，按16%的标准，个人和公司都是400，如下图 这样会造成其他应付款始终有余额 计提 借 管理费用-职工薪酬-公积金 400 贷 应付职工薪酬-公积金 400 发工资 借 应付职工薪酬 800 贷 其他应付款-公积金 400 其他应收款-公积金-个人 400 付公积金 借 应付职工薪酬-公积金 400 其他应收款-公积金个人 400 贷 银行存款 800 124
你好，社保个人部分公司承担，怎么做分录 计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 5000 贷:应付职工薪酬-职工薪酬 5000 计提社保: 借:管理费用-社保 800（假设社保公司部分） 管理费用-福利400（假设社保个人部分） 贷:应付职工薪酬-社保 800 应付职工薪酬-福利 400. 支付工资 借:应付职工薪酬-工资 5000 贷:银行存款 5000 支付社保 借:应付职工薪酬-社保800 应付职工薪酬-福利400 贷:银行存款1200 这样子做分录对吗 公司福利菲一年不能超过工资总额的多少? 215
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