公司按21.75天计算工资，3月出勤天数是25天，如果有月中离职的员工，他的计薪天数怎么核算呢_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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公司按21.75天计算工资，3月出勤天数是25天，如果有月中离职的员工，他的计薪天数怎么核算呢

84784990 | 提问时间：2022 04/09 15:47

小菲老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,税务师

同学，你好他实际出勤多少天？

2022 04/09 15:49

11条追问解答查看全部

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当月工资=月薪标准÷21.75x计薪天数x出勤天数比例计薪天数=出勤天数+法定节假日天数出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数) 老师，这样入工资文件合规吗？

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即工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。其中，月计薪天数为月出勤天数加法定节假日天数，出勤天数比例为21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数），这样算对吗

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