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用人单位自用工之日起满一年还没有与劳动者订立劳动合同，关于支付双倍工资是如何规定的。（请有能力的老师解答。）

84784950 | 提问时间：2022 03/31 15:20

立红老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,税务师

同学你好用人单位自用工之日起满一年还没有与劳动者订立劳动合同，关于支付双倍工资是如何规定的。——需要向劳动者支付11个月的双倍工资；

2022 03/31 15:21

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（3）用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的：自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。（真）（4）用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。第4项这个支付2倍公司是超过1年的次日开始计算吗，一直到签订无固定期限劳动合同为止吗

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22、根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月满一年未与劳动者定订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付的（）倍工资

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